Personnels MLDS : la reconnaissance, enfin !

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En juin dernier, nous alertions le cabinet du ministre sur les conditions de travail de nos collègues qui exercent en Mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS). À la suite de notre intervention, un groupe de travail a pu se constituer dans le cadre des GT métier.
 
Après une première réunion, le cabinet a pris en considération nos revendications :
  • reconnaissance des compétences des enseignants en CPIF (Coordination pédagogique, ingénierie de formation) : création d’un référentiel métier (2015) ;
  • création d’une nouvelle certification (2015) ;
  • formation au sein des Espé pour les enseignants du second degré ;
  • réouverture de la spécialité « CPIF » dans le cadre des recrutements réservés (2015 et 2016) ;
  • mise en place d’un dispositif d’inspection spécifique des personnels de la MLDS ;
  • droit à mutation : mouvement spécifique ;
  • reconnaissance indemnitaire de la fonction ingénierie de formation.


Un calendrier de mise en œuvre des textes sera présenté lors du comité de suivi « Métiers », vraisemblablement en mai.

Le SE-Unsa se félicite de la mise en place d’un cadre réglementaire qui prendra enfin en considération les contraintes de nos collègues investis dans les MLDS.